心理学研究表明:无论学习还是工作,人只有在与自己兴趣类型吻合的环境中才能够最好的发挥自己的潜能,产生最强的成就感与满足感。美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,著名的职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)提出的“职业选择理论”根据人的心理素质和择业倾向,将从业者分为6种基本类型,并对应6种职业类型。
实际行(R)
研究型(I)
{$R}分
{$I}分
(偏向执行规范)
(热爱专研思考)
社会型(S)
艺术型(A)
{$S}分
{$A}分
(喜欢与人交往)
(衷于艺术创造)
企业型(E)
常规型(C)
{$E}分
{$C}分
(善于使用工具)
(热爱专研思考)
分数说明:
你在某种兴趣类型上的得分越高,表明你越适合学习与之相匹配的专业;反之,则表明你越不适合学习与之相匹配 的专业
注:在六边形上处于对角位置的类型之间为相对关系,如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是,相对关系的人格 类型共同点少,因此一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。
你在某种兴趣类型上的得分越高,表明你越适合学习与之相匹配的专业;反之,则表明你越不适合学习与之相匹配 的专业
注:在六边形上处于对角位置的类型之间为相对关系,如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是,相对关系的人格 类型共同点少,因此一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。
专业
职业